女女格差2

子供と女性の人生 P182 グラフ
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一昔前であれば女性の人生は結婚を契機に変わることが多かった。しかし、現代では妊娠・出産を契機に女性の
人生が大きく変わる
と見なしたほうが良い。「結婚は永久就職」「腰掛け勤め」「寿退社」「花嫁修業」などの言葉は
まだ残っているが、使用頻度の低下していることがそれを物語っている。

再就職と両立の違いは、出産・子育て期間中退職するかどうかが異なる。

女性の理想、専業主婦希望、しかし夢かわなず・・・
両立志望、しかし夢かなわず・・・

流れ着いた先は再就職コースか非婚と。うーん、なんかかなりリアルなデータですな・・・これ・・・。

妊娠中絶数および不妊手術数 P185 グラフ
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これ、どう読めばいいのでしょうか?
草食化が原因。つまり賢い殿方が増えて、後先考えない交渉はしないという・・・最近の若者は賢いという結論でOK?


女性の年齢階級別学歴別有業率 P212 グラフ
M字型カーブ
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大学・大学院卒は、緩やかに有業率が落ちていくものの、一度落ちた有業率は元に戻らない
なぜか? キャリア志向だから一度、辞めると再就職が難しい。それから、本人の所得は、夫の所得と正の相関がある
から、再就職しなくても食っていける人が多いからだろう。しかし、惜しい話だ。


総合職か一般職か P225 グラフ
P225.jpg
コース別人事と学歴

女性の高卒・短大卒の大半は一般職と見なせる。大卒の女性に関してはレベルが普通の大学の卒業生は一般職
にレベルの高い大学の卒業生は総合職に、というのが一般的な認識である。出身大学で区別すると国公立大卒が
総合職に、私立大学が一般職に、と大まかに区分しているが、やや単純すぎる解釈とみなせる。私立大学の中で
も優秀な女性は総合職に就いていること、一方名門の私大出であっても、最初から一般希望者がかなり存在して
いる、ということなので、それほど単純な区分ではないのである。蛇足になるかもしれないが、東大卒では一般職
がゼロであったことを付記しておこう。

一般職・・・金融業独特の職種のようですなぁ・・・。あれ要らないよなぁ・・・無駄の極みだよ・・・
制服まであるのが笑える。


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